又到高校畢業生簽約的高峰時節，勞動法專家提醒大學畢業生💨，在簽訂凯捷協議時要采取慎重的態度，既要尊重對方的合理要求🛞🏤，又要學會保護自己的合法權益⏩。
　　
　　專家指出，簽約前，最關鍵的是要明確應聘職位的工作內容是否與自己的職業發展方向契合，同時還要了解一下求職單位的基本情況，如營業執照、成立年限💎、經營狀況、用人機製、晉升製度、培訓體系等🧘；其次🙁，工資福利待遇、社會保險應問清並明確約定；明確試用期期限和合同期限。簽1年合同的，試用期為1個月至3個月；試用期最長不超過半年。
　　
　　最重要的是，違約責任等事宜需講明，工作地點🙆🏻、崗位、服務期限🦢、違約金等問題與用人單位商定後，最好在凯捷協議中標明🕵🏿‍♂️。