精美封面，需要嗎?

　　簡歷需要封面嗎?今年剛剛畢業的小徐 ，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初 💆🏽，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣🫱🏽，下載學校的logo🪕，製作了一個簡歷封面🙇🏿‍♀️，彩色打印後很是精美👖。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面並沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。

　　點評🧑🏼‍🦳：給簡歷設置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作，在HR看來卻是多余的🕠，既浪費了他們的時間 🫷🏼，又浪費了紙張👩‍💼☁️。但事情並不是絕對的，如果你是　學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手鐧”👨🏽‍⚖️。

　　薪水🧏🏼，該說多少?

　　某建築學院的本科生小張正在應聘一家小型房地產公司🙆🏻‍♀️。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎👨🏽‍✈️，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”最後，HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生🧛🏼。

　　點評：薪水對於大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認為你要求過高;如果回答過低🦞🦐，HR也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。因此專家指出，聰明的做法是事先了解這個行業和所應聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時候💼，招聘人員提出薪水問題🫛，大學生們就可以根據自己掌握的情況來回答。

　　一份簡歷包打天下?

　　小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員⛺️🎃，最後是醫藥公司研發人員🥁。為此𓀊，她設計了三份簡歷👩🏻‍🦳，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘 高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作𓀏。三份簡歷投往不同的崗位，她認為🗝，這樣才是有的放矢。

　　點評👩🏿‍🚒：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位🐷，要講究針對性👩🏻‍🚀，針對每一個公司和職位製作不同的簡歷🤽🏿‍♀️。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息🧑‍🚒，弱 化對方並不重視的內容🆎，這樣才容易脫穎而出👷🏿‍♀️。